1.根本人为：西席根据西席资历定：小学斗返西席3000元，初中西席3500元，高中西席3800元，大专西席4100元，大学本科西席4500元。（根本人为的金额随百姓经济增加会集时调解。）硕士研讨生导师和博士研讨生导师的根本人为还和研讨的课题和项目挂钩。

　　2.教龄人为（含工龄）：每一年60元，跟着教龄增加。工龄人为的实施不只是对老西席的赐顾帮衬成绩，更主要的是鼓舞毕生从教的思惟，有益于西席步队的建立和西席步队的不变。

　　3.课时人为。课时补助根据实践上课的课时几按劳取酬;次要是鼓舞西席多讲课，特别是年青西席精神抖擞，他们多讲课，就可以够多得劳动报答。这不单单是心思上的慰藉，更是对他们的鼓舞。担当班主任的教师参照课时的事情量增资。

　　4、绩效人为：学期和学年奖金（代替职称人为）。这部门奖金金额，只占人为的10%阁下。各人保举竞比实绩，每学期学年评，不实施毕生制。每空陵饥一名教师，只需主动勤奋，就年年有期望。如许做，次要是为了鼓励事情出效果，优良优得，不只要鼓励多讲课，更要鼓励上好课。易博体育最新

　　西席的脚色不但是向门生教授某方面汪扒的讲义常识，而是要按照门生的开展实践及教诲目的、请求，在特定的情况中接纳特定的讲授办法，经由过程特定的路子来增进门生生长，西席这类脚色是一种性子庞大的职业脚色。一小我私家生长为这类脚色需求颠末庞大的、持久的进修历程。